Selbstständig machen oder angestellt bleiben? Vor- & Nachteile

Selbstständigkeit vs. Anstellung: Eine umfassende Entscheidungshilfe

Die Frage „Selbstständig machen oder angestellt bleiben?“ gehört zu den grundlegendsten Karriereentscheidungen, die wir im Berufsleben treffen müssen. Eine Entscheidung, die nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern auch unsere finanzielle Situation, Work-Life-Balance und persönliche Zufriedenheit maßgeblich beeinflusst. In diesem Beitrag gehe ich auf alle wichtigen Aspekte ein, damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Zielen und deiner Lebenssituation passt.

[[IMAGE:1:Person am Scheideweg zwischen zwei Wegen – einer führt zu einem Bürogebäude (Anstellung), der andere zu einem eigenen Schreibtisch mit Laptop (Selbstständigkeit)]]

Die Grundsatzentscheidung: Selbstständigkeit oder Anstellung?

Die Entscheidung zwischen Selbstständigkeit und Anstellung ist hochgradig individuell. Was für die eine Person der Traumweg ist, kann für die andere zum Albtraum werden. Bevor du dich festlegst, solltest du verschiedene Faktoren berücksichtigen.

Persönliche Faktoren bei der Entscheidungsfindung

Deine persönliche Situation und dein Charakter sind entscheidende Faktoren bei der Berufswahl. Hier sind die wichtigsten Aspekte, die du reflektieren solltest:

• Persönlichkeitstyp: Bist du eher ein unabhängiger Geist oder arbeitest du lieber im Team? Einige Menschen blühen auf, wenn sie eigenständig Entscheidungen treffen können, während andere den strukturierten Rahmen einer Anstellung schätzen.
• Risikobereitschaft: Wie stehst du zu finanziellen Unsicherheiten? Die Selbstständigkeit bringt naturgemäß mehr Risiken mit sich – bist du bereit, diese zu tragen? Oder bevorzugst du die Sicherheit eines festen Monatsgehalts?
• Lebensphase: Je nach Alter und Lebenssituation kann die eine oder andere Option sinnvoller sein. In jungen Jahren ohne Familie ist das Risiko der Selbstständigkeit vielleicht leichter zu tragen als mit 45 und Kindern im Studium.
• Familiäre Situation: Hast du Partner:in und Kinder, die von deinem Einkommen abhängig sind? Oder stehst du allein für dich ein? Die Verantwortung für andere Menschen kann die Entscheidung stark beeinflussen.
• Berufliche Ziele: Wo willst du in 5, 10 oder 20 Jahren stehen? Manche Karriereziele lassen sich besser in einer Anstellung erreichen, für andere ist die Selbstständigkeit der ideale Weg.

Wirtschaftliche und branchenspezifische Faktoren

Neben den persönlichen Aspekten spielen auch externe Faktoren eine entscheidende Rolle bei der Wahl zwischen Selbstständigkeit und Anstellung:

• Marktlage: Wie sieht der Markt für dein Angebot aus? Gibt es eine ausreichende Nachfrage? Existieren Nischen, die du besetzen könntest?
• Branchentrends: Entwickelt sich deine Branche in eine Richtung, die eher Selbstständigen oder Angestellten Vorteile bringt?
• Konjunkturelle Entwicklungen: In wirtschaftlich unsicheren Zeiten bietet ein Angestelltenverhältnis oft mehr Stabilität, während Hochkonjunkturphasen Chancen für Selbstständige eröffnen können.
• Digitalisierungsgrad: Manche Branchen werden durch die Digitalisierung zugänglicher für Selbstständige, während in anderen traditionellere Strukturen fortbestehen.

Vorteile der Selbstständigkeit

Die Selbstständigkeit bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die für viele Menschen den Ausschlag geben, den Sprung in die berufliche Unabhängigkeit zu wagen.

Freiheit und Selbstbestimmung

Für viele ist der Hauptgrund für den Schritt in die Selbstständigkeit die gewonnene Freiheit:

• Eigene Entscheidungsbefugnis: Du bestimmst über Projekte, Kund:innen und strategische Ausrichtung selbst.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite, wann es für dich am besten passt – früh morgens, spät abends oder mit einer langen Mittagspause.
• Ortsunabhängiges Arbeiten: Viele Selbstständige können von überall arbeiten – vom Homeoffice, dem Café oder sogar als Digital Nomad:in.
• Kreative Freiheit: Du kannst deine Ideen ohne Umwege oder Genehmigungen umsetzen und deine Vision verwirklichen.

Finanzielle Potenziale

Die finanziellen Möglichkeiten als Selbstständige:r können deutlich über denen eines Angestelltenverhältnisses liegen:

• Einkommenschancen ohne Obergrenze: Während Gehälter oft gedeckelt sind, ist das Verdienstpotenzial in der Selbstständigkeit theoretisch unbegrenzt.
• Steuerliche Vorteile: Als Selbstständige:r kannst du bestimmte Ausgaben als Betriebsausgaben absetzen und so deine Steuerlast optimieren.
• Vermögensaufbau durch Unternehmenswert: Ein erfolgreiches Unternehmen kann an Wert gewinnen und später verkauft werden – ein Asset, das Angestellte nicht haben.
• Diversifizierte Einnahmequellen: Du kannst verschiedene Einkommensströme aufbauen und bist nicht von einem einzelnen Arbeitgeber abhängig.

Persönliche und berufliche Entwicklung

Die Selbstständigkeit ist oft ein Katalysator für persönliches Wachstum:

• Schnellere Lernkurve: Als Selbstständige:r musst du viele verschiedene Bereiche abdecken und lernst dadurch rascher und breiter.
• Vielseitige Kompetenzerweiterung: Von Marketing über Finanzen bis hin zu Verhandlungsführung – du entwickelst ein breites Skillset.
• Netzwerkaufbau: Du baust dir ein eigenes berufliches Netzwerk auf, das langfristig wertvoller sein kann als ein Angestelltenverhältnis.
• Direkte Marktfeedbacks: Du erhältst unmittelbares Feedback vom Markt und kannst schneller darauf reagieren.

Nachteile der Selbstständigkeit

Bei aller Freiheit und allen Chancen – die Selbstständigkeit bringt auch erhebliche Herausforderungen mit sich, die du kennen solltest, bevor du den Sprung wagst.

Finanzielle Risiken und Unsicherheiten

Der vielleicht offensichtlichste Nachteil der Selbstständigkeit ist die finanzielle Unsicherheit:

• Schwankendes Einkommen: Besonders in den ersten Jahren kann dein Einkommen stark schwanken – von sehr guten bis zu sehr schwierigen Monaten.
• Ausfallrisiken: Bei Krankheit oder anderen Ausfällen gibt es kein garantiertes Gehalt – keine Arbeit bedeutet kein Einkommen.
• Investitionskosten: Von der Gründung bis zum laufenden Betrieb fallen immer wieder Kosten an, die du als Selbstständige:r selbst tragen musst.
• Haftungsrisiken: Je nach Unternehmensform haftest du möglicherweise mit deinem Privatvermögen für geschäftliche Verbindlichkeiten.

Bürokratische und administrative Herausforderungen

Der bürokratische Aufwand wird von vielen Selbstständigen als erhebliche Belastung empfunden:

• Steuer- und Buchführungspflichten: Die korrekte Führung deiner Buchhaltung und Steuererklärungen ist zeitaufwendig und komplex.
• Behördengänge: Von der Gewerbeanmeldung bis zu diversen Genehmigungen – der Verwaltungsaufwand kann beträchtlich sein.
• Versicherungsanforderungen: Du musst dich selbst um Kranken-, Renten- und andere Versicherungen kümmern.
• Rechtliche Komplexität: Verträge, AGB, Datenschutz – als Selbstständige:r musst du viele rechtliche Aspekte im Blick haben.

Psychische und soziale Belastungen

Nicht zu unterschätzen sind die mentalen Herausforderungen der Selbstständigkeit:

• Hohe Eigenverantwortung: Alle Entscheidungen und deren Konsequenzen liegen bei dir – das kann belastend sein.
• Fehlende Teamstrukturen: Besonders als Einzelunternehmer:in kann die Selbstständigkeit einsam werden.
• Work-Life-Balance: Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen oft, was zu Überlastung führen kann.
• Existenzängste: Die Unsicherheit über zukünftige Aufträge und Einnahmen kann zu erheblichem Stress führen.

[[IMAGE:2:Person sitzt entspannt an einem großen Schreibtisch mit zwei Monitoren, auf denen verschiedene Berufswege visualisiert sind – mit einer Waage, die die Vor- und Nachteile symbolisiert]]

Vorteile eines Angestelltenverhältnisses

Ein Angestelltenverhältnis bietet zahlreiche Vorteile, die viele Menschen bewusst wählen – und das aus guten Gründen.

Sicherheit und Stabilität

Der wohl größte Vorteil einer Festanstellung liegt in der gebotenen Sicherheit:

• Regelmäßiges Einkommen: Dein Gehalt wird pünktlich überwiesen – unabhängig von Auftragslage oder Marktentwicklung.
• Arbeitsrechtlicher Schutz: Als Angestellte:r genießt du umfassenden Schutz durch Arbeitsrecht, Kündigungsschutz und Tarifverträge.
• Sozialversicherungsschutz: Arbeitgeber zahlen die Hälfte deiner Sozialversicherungsbeiträge und sorgen für automatische Absicherung.
• Planbarkeit: Ein festes Einkommen ermöglicht langfristige finanzielle Planungen wie Immobilienkauf oder größere Anschaffungen.

Betriebliche Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Unternehmen bieten oft Zusatzleistungen, die für Selbstständige schwer zu realisieren wären:

• Weiterbildungsangebote: Viele Arbeitgeber finanzieren Fortbildungen und Qualifikationsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter:innen.
• Aufstiegschancen: Innerhalb eines Unternehmens kannst du Karrierestufen erklimmen und mehr Verantwortung übernehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Vorsorgemodelle durch den Arbeitgeber verbessern deine Absicherung im Alter.
• Team- und Unternehmenskultur: Als Teil eines Teams profitierst du von Austausch, Teamgeist und gemeinsamen Erfolgen.

Weniger Verwaltungsaufwand und Verantwortung

Der reduzierte administrative Aufwand ist ein weiterer wichtiger Vorteil:

• Keine eigene Buchhaltung: Die steuerlichen und buchhalterischen Pflichten übernimmt größtenteils dein Arbeitgeber.
• Klare Zuständigkeiten: Dein Aufgabenbereich ist in der Regel klar definiert – für alles andere sind andere zuständig.
• Geregelte Arbeitszeiten: Mit festen Arbeitszeiten ist die Trennung zwischen Beruf und Privatleben oft klarer.
• Urlaub ohne Einkommensausfall: Während deines bezahlten Urlaubs musst du dir keine Gedanken um entgangene Einnahmen machen.

Nachteile eines Angestelltenverhältnisses

Trotz aller Sicherheit und Bequemlichkeit bringt das Angestelltendasein auch einige Einschränkungen mit sich, die viele Menschen als unbefriedigend empfinden.

Eingeschränkte Entscheidungsfreiheit

Als Angestellte:r bist du in vielen Bereichen nicht frei in deinen Entscheidungen:

• Weisungsgebundenheit: Du musst Anweisungen deiner Vorgesetzten folgen, auch wenn du andere Lösungen besser fändest.
• Vorgegebene Prozesse: Unternehmen haben etablierte Abläufe, die du einhalten musst – auch wenn sie ineffizient erscheinen.
• Hierarchische Strukturen: Entscheidungswege können lang sein und deine Ideen müssen oft mehrere Instanzen durchlaufen.
• Begrenzte Kreativität: Der Rahmen für eigene kreative Lösungen ist oft enger gesteckt als in der Selbstständigkeit.

Finanzielle Limitationen

Finanziell stößt man als Angestellte:r oft an Grenzen:

• Gehaltsdeckelung: In vielen Positionen und Unternehmen gibt es eine Obergrenze für Gehälter, unabhängig von deiner Leistung.
• Abhängigkeit von Gehaltsverhandlungen: Dein Einkommen wird in Verhandlungen festgelegt, bei denen du oft am kürzeren Hebel sitzt.
• Wertsteigerung kommt Unternehmen zugute: Deine Arbeit steigert den Unternehmenswert, aber du profitierst nicht direkt davon.
• Höhere Steuerbelastung: Angestellte haben weniger Möglichkeiten zur steuerlichen Optimierung als Selbstständige.

Abhängigkeit vom Arbeitgeber

Die Abhängigkeit von einem einzigen Arbeitgeber birgt eigene Risiken:

• Kündigungsrisiko: Trotz Kündigungsschutz können wirtschaftliche Gründe oder Umstrukturierungen deinen Job gefährden.
• Unternehmenskrisen: Gerät dein Arbeitgeber in Schwierigkeiten, ist deine Position direkt betroffen.
• Abhängigkeit von Vorgesetzten: Dein beruflicher Erfolg hängt stark von der Beziehung zu deinen Vorgesetzten ab.
• Eingeschränkte Arbeitsortflexibilität: Viele Anstellungen erfordern Präsenz am Unternehmensstandort – Wohnortwechsel sind schwieriger.

Hybridmodelle und Alternativen

Es muss nicht immer entweder-oder sein – zwischen klassischer Anstellung und voller Selbstständigkeit gibt es zahlreiche Zwischenlösungen.

Nebenberufliche Selbstständigkeit

Ein schrittweiser Einstieg kann das Risiko minimieren:

• Schrittweiser Einstieg: Baue dein Business neben dem Hauptjob auf, bevor du vollständig in die Selbstständigkeit wechselst.
• Risikominimierung: Du behältst die Sicherheit des Angestelltenverhältnisses, während du erste unternehmerische Erfahrungen sammelst.
• Einkommenskombination: Das feste Gehalt bildet eine sichere Basis, während du zusätzliche Einnahmen generierst.
• Erfahrungsaufbau: Du kannst wertvolle Erfahrungen sammeln und austesten, ob die Selbstständigkeit wirklich zu dir passt.

Moderne Anstellungsformen

Moderne Unternehmen bieten zunehmend flexible Modelle an:

• Remote Work: Ortsunabhängiges Arbeiten als Angestellte:r vereint Sicherheit mit Flexibilität.
• Vertrauensarbeitszeit: Du bestimmst selbst, wann du arbeitest, solange die Ergebnisse stimmen.
• Jobsharing: Teile dir eine Vollzeitstelle mit einer anderen Person und gewinne mehr Freiräume.
• Sabbaticals: Längere Auszeiten vom Job können neue Perspektiven eröffnen und Freiräume für eigene Projekte schaffen.

Freelancing und Projektarbeit

Zwischen fester Anstellung und klassischer Selbstständigkeit liegen viele Modelle:

• Zeitlich begrenzte Aufträge: Als Freelancer:in arbeitest du projektbasiert für verschiedene Auftraggeber.
• Agenturkooperationen: Über Agenturen kannst du Aufträge erhalten, ohne selbst akquirieren zu müssen.
• Plattformökonomie: Digitale Plattformen vermitteln Aufträge und übernehmen teilweise administrative Aufgaben.
• Portfolio-Karriere: Kombiniere verschiedene Tätigkeiten zu einem individuellen Arbeitsmodell, das zu dir passt.

Entscheidungshilfe: Der Weg zur richtigen Wahl

Die Entscheidung zwischen Selbstständigkeit und Anstellung sollte wohlüberlegt sein. Hier sind praktische Ansätze, um zu deiner persönlich richtigen Entscheidung zu finden.

Selbstanalyse: Eigene Stärken, Schwächen und Präferenzen

Beginne mit einer ehrlichen Selbsteinschätzung:

• Persönlichkeitstests: Tests wie MBTI oder Big Five können Hinweise darauf geben, welches Arbeitsmodell besser zu dir passt.
• Stärken-Schwächen-Analyse: Erstelle eine Liste deiner Fähigkeiten und Defizite und überlege, wo diese besser zur Geltung kommen.
• Werteorientierung: Was ist dir wichtiger – Sicherheit oder Freiheit? Teamarbeit oder Unabhängigkeit?
• Karriereziele: Welche langfristigen beruflichen Ziele verfolgst du und welcher Weg führt dich am ehesten dorthin?

Finanzielle Planung und Risikoabschätzung

Die wirtschaftliche Seite sollte gründlich durchdacht werden:

Planungsaspekt	Bei Anstellung	Bei Selbstständigkeit
Einkommenssicherheit	Hoch, monatlich garantiert	Schwankend, abhängig von Auftragslage
Finanzielle Reserven	2-3 Monatsgehälter empfohlen	6-12 Monate Lebenshaltungskosten empfohlen
Altersvorsorge	Teilweise durch Arbeitgeber organisiert	Vollständig in Eigenverantwortung
Krankenversicherung	Arbeitgeberbeteiligung reduziert Kosten	Höhere Eigenkosten, mehr Wahlmöglichkeiten

Praxisnahe Entscheidungsfindung

Kein theoretisches Abwägen ersetzt praktische Einblicke:

• Gespräche mit Unternehmer:innen und Angestellten: Tausche dich mit Menschen aus, die den Weg bereits gegangen sind, den du in Betracht ziehst.
• Probezeiten: Wenn möglich, teste die Selbstständigkeit in einem begrenzten Rahmen, bevor du vollständig umsteigst.
• Mentoring: Suche dir erfahrene Mentor:innen, die dich bei deiner Entscheidung und den ersten Schritten begleiten können.
• Schrittweises Vorgehen: Du musst nicht sofort alles auf eine Karte setzen – beginne mit kleinen Schritten in die gewünschte Richtung.

Die Frage „Selbstständig machen oder angestellt bleiben?“ hat keine allgemeingültige Antwort. Was für dich richtig ist, hängt von deiner Persönlichkeit, deinen Zielen, deiner Lebenssituation und vielen weiteren Faktoren ab. Wichtig ist, dass du deine Entscheidung bewusst und informiert triffst und dir der jeweiligen Vor- und Nachteile bewusst bist.

Denk daran: Es gibt keine irreversiblen Entscheidungen. Viele Menschen wechseln im Laufe ihres Berufslebens mehrfach zwischen Anstellung und Selbstständigkeit oder finden ihr persönliches Hybridmodell. Das Wichtigste ist, dass du einen Weg findest, der zu dir passt und dir ermöglicht, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.